当前位置:主页 > 通知公告

关于开展2015年度我校专业技术二、三级岗位聘任人员聘期考核工作的通知

学校各单位、各部门:
  根据省人社厅下发的《关于开展2015年度全省专业技术二、三级岗位聘任人员聘期考核工作的通知》《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》及《北华大学专业技术二级和三级岗位管理办法》有关规定,决定开展2015年度我校专业技术二、三级岗位聘任人员聘期考核工作。现将有关事宜通知如下:
  一、考核范围
  2012年度受聘在全省专业技术二、三级岗位的专业技术人员(名单附后)。
  二、考核方式
  (一)二级岗位受聘人员由学校组织考核后,再统一由省人力资源和社会保障厅集中组织考核;
  (二)三级岗位受聘人员由学校组织考核。
  三、考核内容
  对受聘三年来的德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行量化考核,重点突出对工作业绩和贡献情况的考核(指2012年12月以来的业绩)。
  四、考核标准
  考核结果按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级进行确定。
  五、考核程序
  (一)个人述职。根据考核内容,对个人受聘以来的岗位工作和业绩情况作简要述职。
  (二)考核评议。考核组对被考核人员受聘以来的工作和业绩情况进行综合评议。
  (三)确定等级。根据评议情况,确定被考核人的考核等级,并由考核组成员填写评语。
  (四)结果反馈。考核工作结束后,以书面方式通知被考核人考核结果。
  (五)上报备案。考核结果确定一周内,由考核组组长填写考核鉴定,并将考核工作方案、考核工作报告以及考核表(纸质版并附电子版)报省人力资源和社会保障厅备案。对二、三级岗位聘任考核人员,同时由学校纪检监察部门出具相关证明材料一并上报。
  六、考核时间
  (一)学校于11月17日前进行二级、三级岗位受聘人员考核工作。
  (二)省人社厅于11月27日上午7:30时在省创新平台管理中心进行二级岗位受聘人员考核工作,被考核人于考核工作当日早7时前到指定地点报到;并将三级岗位受聘人员考核结果报人社厅备案。
  七、上报材料
  请各单位(部门)于11月11日前将被考核人的聘期考核表(一式3份)、一览表(一式1份)报人事处职聘办(东校区机关楼330室);电子文档上传到职聘办邮箱:zhipinban@163.com;联系人:王晓龙  袭慕伟;联系电话:0432-64608095。
附件
  1.吉林省事业单位专业技术二三级岗位聘用人员聘期考核表
  2.吉林省事业单位二、三级受聘人员考核一览表
  3.2015年度专业技术二级、三级岗位考核人员名单
  4.吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法
  5.北华大学专业技术二级和三级岗位管理办法
 

人事处(稿件撰写:王晓龙 稿件审核:都首锋)
2015年11月5日

 

人事科: 64608089
师资培养与管理科: 64608087
专业技术职务评聘办公室: 64608095
劳动工资科: 64608090
社会保险科: 64608087