当前位置:主页 > 职称评聘

关于调整教师系列、卫生系列正高级专业技术职务评审条件的通知

北华校字[2012]6号


  为进一步规范我校专业技术职务评审工作,促进高层次人才多出成果、出好成果,全面提升我校的整体教学、医疗水平,在符合《吉林省高等院校教师系列高级专业技术资格评审条件(试行)》、《吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件(修订)》文件基础上,针对学校职称结构的实际情况,经学校研究决定,对教师系列、卫生系列正高级专业技术资格评审条件中的学术(技术)成果条件做如下调整。
  一、教师系列教授评审条件
  (一)调整教授学术(技术)成果条件:
  1、科研课题或项目的研究方面须具备下列条件之一:
  (1)将第五条三(一)1款中:“获国家级科研成果奖励(前六名);或获省(部)级二等以上奖1项(三等奖2项)(前六名)”,调整为“获国家级科研成果奖励(前六名);或获省(部)级科研成果二等及以上奖励1项(三等奖励2项)及以上(前三名)”。
  (2)将第五条三(一)2款中:“积极进行教学改革,主持完成1项省级以上教育行政部门的教改项目;或获省级教学成果二等奖1项(三等奖2项)(前六名)”,调整为“积极进行教学改革,主持完成1项省级及以上教育行政部门的教改项目;或获省级教学成果二等奖1项(三等奖励2项)及以上(前三名)”。
  (3)将第五条三(一)3款中:“完成国家级科研项目1项;或完成省级科研项目2项(前六名);或完成厅级科研项目2项(前三名)”,调整为“完成国家级科研项目1项及以上(前三名);或主持完成省级科研项目1项及以上”。
  (4)将第五条三(一)4款中:“科研成果获技术转让费十万元以上;或科技成果推广应用取得经济效益五十万元以上;或在技术开发、技术推广中取得经济效益百万元以上”,调整为“科研成果获技术转让费20万元及以上(进入学校指定账户,成果负责人)”。
  (5)将第五条三(一)5款中:“获得与本人从事专业相关的国家发明专利2项以上,并产生较好的经济效益”,调整为“获得与本人从事专业相关的国家发明专利2项及以上(第一名)”。
  (6)将第五条三(一)6款中:“从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获三等奖1次以上,或获省级二等奖1次以上;或本人指导的学生在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获二等奖1次或获省级一等奖1次以上”,调整为“从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获三等以上奖励1次及以上;或获省级二等以上奖励1次及以上;或本人(作为第一指导教师)指导的学生在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获二等以上奖励1次及以上;或获省级一等奖1次及以上”。
  2、论文、论著方面须具备下列条件之一: 
  (1)将第五条三(二)1款中:“在省级以上学术刊物上发表学术论文6篇以上,(均为独撰或第一作者,不含论文集、增刊,下同),其中在国家级核心、重点学术刊物上发表论文各1篇以上”,调整为“在省级以上学术刊物上发表学术论文6篇以上(均为独撰或第一作者,不含论文集、增刊,下同),其中国家级核心以上刊物发表论文4篇以上(文科:SSCI检索论文发表不少于1篇;或CSSCI、EI检索论文不少于4篇,其中重要学术期刊发表论文不少于2篇。理科:重要学术期刊上发表论文不少于2篇,且SCI检索论文不少于1篇;或重要学术期刊上发表论文不少于2篇,且EI检索论文不少于2篇。 [不重复计算])”。
  (2)将第五条三(二)2款中:“公开出版10万字以上学术专著(译著20万字以上)1部或主编(前两名)公开出版使用的教材1部(本人撰写部分不少于10万字),且在国家级核心、重点学术刊物上发表论文各1篇以上”,调整为“公开出版10万字以上学术专著(译著20万字以上)1部(前两名)或主编(第一名)公开出版使用的教材1部(本人撰写部分不少于10万字),且在国家级核心以上刊物发表论文3篇以上(文科:SSCI检索论文发表不少于1篇;或CSSCI、EI检索论文不少于3篇,其中重要学术期刊发表论文不少于2篇。理科:重要学术期刊上发表论文不少于2篇,且SCI检索论文不少于1篇;或重要学术期刊上发表论文不少于2篇,且EI检索论文不少于2篇。 [不重复计算])”。
  (二)学术(技术)成果同等条件下,教学业绩突出者优先,具体体现以下几个方面:
  1、完成学校规定的教育教学任务且年均工作量专业课或专业基础课教师年均授课不低于150计划学时,公共课年均授课时数不低于180计划学时。
  2、获课堂讲授优秀奖、青年教师课堂讲授优秀奖、最受学生欢迎教师奖(一等奖)的获奖教师、优秀毕业论文指导教师(第一名)及获国家级大学生竞赛奖的指导教师(第一名)。
  3、获得“校级教学名师”称号。
  4、国家级特色专业主要成员(前三名);或省级特色专业带头人(前两名)。
  5、省级及以上实验教学示范中心团队带头人(前两名)。
  6、省级及以上教学团队带头人(前两名)。
  7、省级及以上精品课主讲教师(前三名)。
  8、省级及以上获奖教材一、二等奖(前两名)、三等奖(主编),其中本人完成部分人文社会科学类不少于12万字,理工学科类不少于10万字。
  (三)音乐、体育、美术、外语学科的评审条件按《吉林省高等院校教师系列高级专业技术资格评审条件(试行)》规定执行(涉及本通知修订的条款以本通知为准)。
  (四)破格条件:
  具备博士学位,取得副教授专业技术资格,受聘副教授专业技术职务5年以上,不满足博士研究生毕业从事专业工作的年限;或具备博士学位,满足博士研究生毕业从事专业工作年限,取得副教授专业技术资格,受聘副教授专业技术职务3年以上。任现职期间,在符合文件规定的破格评聘教授条件同时,获得国家科技部项目、“国家自然科学基金”、“国家社科规划基金”1项以上的项目负责人,或获得“863计划”、“973计划”课题1项以上的课题负责人;或学术、技术成果方面具备下列条件的,可破格申请评聘教授专业技术职务:
  1、超额完成学校规定的教育教学、科研工作任务,效果显著,成绩突出,获得公认,并获得校以上教学、科研成果奖。
  2、将第六条二(二)款中:“在省级以上学术刊物上发表学术论文6篇以上,其中在国家级核心、重点学术刊物上发表各2篇以上”,调整为“国家级核心以上刊物发表论文8篇以上(文科:SSCI检索论文发表不少于2篇;或CSSCI、EI检索论文不少于8篇,其中重要学术期刊发表论文不少于4篇。理科:重要学术期刊上发表论文不少于4篇,且SCI检索论文不少于2篇;或重要学术期刊上发表论文不少于4篇,且EI检索论文不少于4篇。 [不重复计算])”。
  3、将第六条二(三)款中:“公开出版15万字以上学术专著(译著30万字以上)1部或主编(前两名)公开出版使用的教材1部(本人撰写部分不少于15万字)”,调整为“公开出版15万字以上学术专著(译著30万字以上)1部(第一名)或主编公开出版使用的教材1部(第一名)(本人撰写部分不少于15万字)”。
  4、符合下列条件之一:
  (1)将第六条二(四)2款中:“获国家教学成果二等奖或省级教学成果一等奖”,调整为“获国家级教学成果奖二等奖以上奖励1项及以上;或主持完成省级以上教育行政部门的教改项目1项及以上并获省级教学成果一等奖”。
  (2)将第六条二(四)3款中:“获国家级三等奖,省级二等奖(前6名)或厅、局级一等奖以上科研成果的主要完成人(前6名)”,调整为“获国家级科技成果三等及以上奖励1项,或获省级科研成果二等及以上奖励1项(第一名)”。
  (3)将第六条二(四)4款中:“主持完成省级以上科研项目(课题)2项以上或直接解决生产建设中重大的技术问题,并取得明显的社会和经济效益”,调整为“主持完成省级及以上科研项目(课题)3项及以上或直接解决生产建设中重大的技术问题,并获得明显的社会和经济效益”。
  (4)将第六条二(四)5款中:“从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获得二等奖1次以上,或获得省级一等奖1次以上;或本人指导的学生在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获得一等奖1次或获得省级一等奖2次以上”,调整为“从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获二等奖1次及以上,或获省级一等奖1次及以上;或本人(作为第一指导教师)指导的学生在教育、文化、体育部门主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获一等奖1次及以上或获省级一等奖2次及以上”。
  二、卫生系列正高级评审条件
  (一)调整卫生系列主任医师(主任技师、主任护师、主任药师)学术(技术)成果条件:
  具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力;能根据本专业的发展提出课题,并有课题的设计、组织和总结能力;受聘副高级专业技术职务工作期间:
  1、论文方面须具备下列条件:
  将第十七条款中:“至少有3篇第一作者的论文,在省级以上(其中国家级2篇)专业期刊上发表”,调整为“在省级以上学术刊物上发表学术论文3篇及以上,其中在国家级、国家核心以上学术刊物上(独撰或以第一作者)发表学术论文各1篇及以上”。
  2、 科研课题或项目的研究方面须具备下列条件之一:
  将第十九条款科技成果奖:“国家自然科学奖、科技进步奖、国家发明奖,省、市科学技术进步奖等政府奖励项目,同时应为本专业领域内的奖项。学会、协会奖,论文奖不在此列(国家一级学会除外)”,做如下调整:
  (1)国家级科技成果奖或获省(部)级科技成果一、二等以上奖1项及以上(三等奖2项及以上)的主要完成人(前六名)。
  (2)省(部)级科技成果三等奖或市(厅)级科技成果一等奖1项及以上的主要完成人(前三名)。
  (3)市(厅)级科技成果二等奖项目2项及以上的主要完成人(前三名)。
  (4)完成2项及以上相关专业国家级科研项目(课题)或省部级科研项目(课题)(前三名),获得经费累计不少于20万元。
  (二)破格条件:
  对符合上述正常评审条件但不具备规定学历,受聘副高级专业技术职务5年以上;或具备规定学历,受聘副高级专业技术职务3年以上破格评审正高级专业技术资格的人员,任现职期间,还须具备下列条件:
  1、论文方面须具备下列条件:
  在省级以上学术刊物上发表学术论文6篇以上,其中在国家级、国家核心以上学术刊物上(独撰或以第一作者)发表学术论文各2篇及以上。
  2、科研课题或项目的研究方面须具备下列条件之一:
  (1)将第二十二条1款:“国家级科技成果奖或省(部)级科技成果一、二等奖项目的主要完成人(前6名)”,调整为“获国家级科技成果奖或获省(部)级科技成果一、二等及以上奖1项及以上(三等奖2项及以上)的主要完成人(前三名)”。
  (2)将第二十二条2款:“省(部)级科技成果三等奖或市(厅)级科技成果一等奖项目的主要完成人(前2名)”,调整为“省(部)级科技成果三等奖或市(厅)级科技成果一等奖1项及以上的主要完成人(第一名)”。
  (3)将第二十二条3款:“市(厅)级科技成果二等奖项目2项以上的主要完成人(前1名)”,调整为“市(厅)级科技成果二等奖项目3项及以上的主要完成人(第一名)”。
  (4)将第二十二条4款:“承担(排名第一)2项以上相关专业国家级、省部级科研项目(课题),获得经费累计不少于20万元”,调整为“主持完成2项及以上相关专业国家级科研项目(课题)或省部级科研项目(课题),获得经费累计不少于40万元”。
  (三)主任医师同时被学校内聘为教授的条件:
  1、具备硕士研究生导师资格;
  2、承担过2门以上课程的讲授工作;
    3、年教学计划学时数不少于60学时。
  三、未调整内容按相关文件执行。
  四、本通知自2012年1月1日起生效。

二○一二年一月十日

人事科: 64608089
师资培养与管理科: 64608087
专业技术职务评聘办公室: 64608095
劳动工资科: 64608090
社会保险科: 64608087