1.负责制订并组织实施师资队伍建设规划，宏观指导各类人才队伍建设及培养；
2.负责师资队伍数据信息库的建设与维护工作，对师资队伍整体结构定期进行统计分析，为师资队伍建设提供准确、科学的决策依据；
3.制定教师国内进修年度计划，负责参加国内进修、访学、培训、学术会议等进修项目的审批、选拔推荐、考核管理及相关费用的报销工作；
4.制定教师海外研修规划及年度计划，负责出国留学人员的选拔推荐、派出及归国管理工作；
5.全国外语水平考试（WSK）、国家公派出国留学人员外语培训等报名及管理工作；
6.负责教师报考硕士、博士研究生（在职从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作；
7.负责全校毕业博士的学费报销、引进博士安家费的发放及博士科研启动金的审核、发放工作；
8.负责引进博士、硕士人员协议书的签订工作；
9.负责高校教师资格的审核及认定工作；
10.负责科室有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档和保管工作，建立健全岗位信息资料档案；
11.兼任人力资源管理处网站管理员工作；
12.完成领导交办的其他工作，配合其他科室完成相关工作。
